Conseils
Recrutement : comment bien analyser un CV ?
Le processus de recrutement inclut obligatoirement l’étude des candidatures. L’objectif de cette action est de détecter les meilleurs candidats et à s’autoriser à refuser les autres. Cependant, l’analyse d’un CV peut virer à l’ennui et au bâclage des candidatures si elle n’est pas effectuée correctement. Pour éviter cela, voici quelques points à connaître.