{"id":20,"date":"2017-01-14T10:09:58","date_gmt":"2017-01-14T09:09:58","guid":{"rendered":"http:\/\/www.entreprenezenlorraine.fr\/?p=20"},"modified":"2018-11-05T13:49:01","modified_gmt":"2018-11-05T12:49:01","slug":"formation-professionnelle-quid-de-lemployabilite","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.entreprenezenlorraine.fr\/formation-professionnelle-quid-de-lemployabilite\/","title":{"rendered":"Formation professionnelle, quid de l’employabilit\u00e9 ?"},"content":{"rendered":"

La formation professionnelle a un impact certain sur le ch\u00f4mage. Elle permet \u00e0 des personnes souvent marginalis\u00e9es d’esp\u00e9rer acc\u00e9der \u00e0 un emploi. La formation continue permet de pallier au plus gros d\u00e9faut de la formation initiale, qui est celle de ne pas offrir \u00e0 ses sortants un emploi automatiquement.
\n<\/p>\n

Ce que dit la th\u00e9orie<\/h2>\n

\"\"La formation professionnelle ouvre de nouveaux horizons aux ch\u00f4meurs, car elle leur offre la possibilit\u00e9 de se former, pour postuler dans d’autres domaines que ceux qui les ont d\u00e9j\u00e0 rejet\u00e9s. Le probl\u00e8me c’est que ces formations ont un co\u00fbt. Dans ce cadre, certains organismes offrent des aides qui couvrent par exemple les frais p\u00e9dagogiques. Et m\u00eame si vous ne b\u00e9n\u00e9ficiez pas de ces aides, pensez au long terme. Vous pouvez consid\u00e9rer les frais de formation comme un investissement, qui vous sera rendu avec int\u00e9r\u00eats lorsque, gr\u00e2ce \u00e0 la formation, vous d\u00e9crocherez un travail. En outre, lorsque vous pr\u00e9sentez un CV, il est pr\u00e9f\u00e9rable qu’il contienne au moins un certificat.<\/p>\n

Une fois face \u00e0 la r\u00e9alit\u00e9<\/h2>\n

\"\"En fait, ces aides sont subordonn\u00e9es \u00e0 plusieurs conditions, notamment le fait que l’organisme qui propose la formation soit reconnu par P\u00f4le emploi. Les personnes qui sont d\u00e9j\u00e0 actives sont celles qui en tirent le plus gros avantage. Les frais se partagent avec l’employeur, et parfois il y a m\u00eame une promotion \u00e0 la cl\u00e9. Tandis que le ch\u00f4meur aura pay\u00e9 sa formation de sa poche, sans aucune certitude quant \u00e0 l’obtention d’un emploi. Ce n’est pas non plus une solution miracle pour les seniors. M\u00eame si les formations sont ouvertes \u00e0 toute cat\u00e9gorie de personnes, l’apr\u00e8s-formation reste al\u00e9atoire, car la course \u00e0 l’emploi est rude, et il est s\u00fbr qu’entre deux personnes qui auront suivi le m\u00eame cursus, l’employeur choisira la plus vigoureuse. Dans un autre contexte, la formation peut \u00eatre source de ch\u00f4mage. Le dipl\u00f4me p\u00e8se de moins en moins lourd face \u00e0 l’exp\u00e9rience. Une seule exp\u00e9rience r\u00e9ussie vaudra plus qu’un master. Alors o\u00f9 iront les sortants de la formation initiale ? En fait, ce qu’il faut revoir c’est vraiment le rapport \u00ab \u00e9cole-entreprise \u00bb. Il faut d\u00e9finir si la priorit\u00e9 est de former les \u00e9l\u00e8ves \u00e0 se conformer aux desiderata du monde du travail, ou de les former \u00e0 savoir exploiter leurs comp\u00e9tences particuli\u00e8res.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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