« Aujourd’hui, utiliser un ordinateur, surfer sur Internet, savoir travailler en équipe, posséder des rudiments d’une langue étrangère ou même de la langue des signes peut être aussi indispensable que savoir écrire, lire, ou calculer. Or, de nombreux salariés ne maîtrisent pas bien, ou pas du tout, certaines de ces compétences de base. » C'est face à ce constat qu'Uniformation a lancé ce que l'organisme paritaire collecteur agréé appelle les « Essentiels ». Il s'agit de formations très pratiques, indispensables aujourd'hui pour tout salarié qui souhaite progresser dans son emploi : savoirs de base autour des fondamentaux, informatique, apprentissage des langues et travail en équipe. Des savoir-faire donc mais aussi des savoir-être.
Pour mener cette action, Uniformation a mobilisé une enveloppe de plus de 17 millions d’euros. C'est en effet l'organisme qui prend en charge l'intégralité des coûts pédagogiques, la rémunération des stagiaires (sauf ceux en contrat aidé), le coût des formations au repérage, pour les encadrants, les actions de sensibilisation à l'acquisition des compétences clés et, pour les entreprises de moins de 10 salariés, les frais de transports, hébergement et repas.

Une condition : les salariés concernés doivent avoir un niveau de formation inférieur ou égal au CAP/BEP, ou bien être âgés de plus de 45 ans, quel que soit leur niveau de formation.

Cette offre est limitée dans le temps. En effet, ces actions de formation devront être mis en œuvre avant fin 2013. Pour cela les entreprises doivent déposer leurs dossiers de demande avant le 15 décembre 2011.

En savoir plus