Je suis né le 1er août 1951, suis-je concerné par la loi portant réforme des retraites ? Si oui, à quel âge pourrais-je partir à la retraite ?
Oui, vous êtes concerné par la loi portant réforme des retraites. Compte tenu de votre date de naissance, vous pourrez partir à la retraite à partir de 60 ans et 4 mois.
La loi portant réforme des retraites modifie l’âge de départ à la retraite.
Désormais, les personnes nées à partir du 1er janvier 1956 pourront partir à la retraite à partir de 62 ans (1).
Les personnes nées avant le 1er juillet 1951 ne sont pas concernées par la réforme. Elles peuvent donc partir à la retraite dès 60 ans (2).
Les personnes nées après le 1er juillet 1951 et avant le 1er janvier 1956 pourront partir à la retraite à partir d’un âge calculé de manière croissante selon leur année de naissance (2).
Un tableau vous présente le relèvement progressif de l’âge légal de départ à la retraite (2) :
| Date de naissance |
Age légal de départ à la retraite |
Date de départ à la retraite |
| Entre le 1er juillet et le 31 décembre 1951 |
60 ans et 4 mois |
1er novembre 2011 |
| Entre le 1er janvier et le 31 décembre 1952 |
60 ans et 9 mois |
1er octobre 2012 |
| Entre le 1er janvier et le 31 décembre 1953 |
61 et 2 mois |
1er mars 2014 |
| Entre le 1er janvier et le 31 décembre 1954 |
61 ans et 7 mois |
1er aout 2015 |
| Entre le 1er janvier et le 31 décembre 1955 |
62 ans |
1er janvier 2017 |
| A partir du 1er janvier 1956 |
62 ans |
1er janvier 2018 |
Questions/réponses complémentaires
- Avant la loi portant réforme des retraites, il était possible de partir à la retraite à taux plein dès 65 ans même si le nombre de trimestres requis n’était pas atteint. Cette règle est elle remise en cause avec la réforme ?
- J’ai commencé à travailler avant l’âge de 17 ans. Avec la loi portant réforme des retraites, est ce que je pourrais partir à la retraite avant 60 ans ?
- Est-ce que je pourrais partir à la retraite plus tôt si mon état de santé est dégradé à la suite de la pénibilité de mon travail (contraintes physiques, environnement néfaste ou rythmes de travail difficiles) ?
- Est-ce que je pourrais partir à la retraite avant 62 ans si je suis atteint d’une incapacité permanente ?
- La réforme des retraites modifie t’elle l’âge à partir duquel l’employeur peut mettre à la retraite à son initiative un salarié ?
- Les entreprises seront-elles amenées à participer financièrement à la réforme des retraites ?
- J’ai décidé de mettre un salarié à la retraite. Est-ce que je peux demander à sa caisse de retraite s’il peut bénéficier d’une retraite à taux plein ?
(1) Article L 161-17-2 du code de la sécurité sociale (article 18 de la loi portant réforme des retraites du 9 novembre 2010 n° 2010-1330 modifié par l’article 88 de la loi de financement de la sécurité sociale pour 2012 du 21 décembre 2011)
(2) Décret n° 2010-1734 du 30 décembre 2010
