Le contrat de travail adapté à l'embauche d'un nouveau salarié

Mon salarié est « conseiller du salarié ». Je souhaite rompre sa période d’essai. Dois-je respecter la procédure applicable aux « salariés protégés » pour rompre l’essai ?

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Quelles sont les modifications apportées au code du travail à l’occasion de sa recodification ?

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Doit-on respecter un préavis de rupture de période d’essai ?

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