FORMATION CONTINUE et ALTERNANCE (entreprises) :

• pour tous les salariés
• pour les jeunes et adultes en Contrats de Professionnalisation

DOMAINES DE FORMATION :

• Département Techniques et Organisation Industrielles :

1. Electrotechnique
2. Automatismes
3. Travail et transformation des métaux
4. Pneumatique Hydraulique
5. Soudure
6. Commande numérique
7. Organisation Gestion de la Production
8. Organisation Gestion de la Maintenance

• Département Management / Ressources Humaines
• Département Tertiaire / Centre de Ressources Informatiques
• ECOLE DE VENTE
• Département Sécurité / Manutention / Habilitation
• Département Gestion / Finances / Droit
• Département Environnement / Qualité
• Département Maîtrise de l’énergie
• Département Langues étrangères

FORMULES Courantes :

• Inter : « Prêt à porter » besoins ponctuels et individuels
• Intra : « sur mesure »besoins spécifiques et personnalisé

Spécifique s : Plate-forme individualisée à entrée permanente : techniques industrielles, bureautique et langues

DEMANDEURS D’EMPLOI ET APPRENTISSAGE :

· pour les demandeurs d’emploi : stages Etat / Région

• Soudeurs - Assembleurs au plan
• Opérateurs Régleurs sur Machine Outil
• Tourneurs – Fraiseurs
• Attaché commercial
• Attaché commercial supérieur
• Technico commercial spécialisé en Maîtrise de l’Energie
• Vendeurs spécialisés
• Assistant de gestion PME PMI
• Technicien des services comptables
• Anglais professionnel

· pour les jeunes – de 26 ans en apprentissage industriel :

• Bac Pro Maintenance des Systèmes Mécaniques Automatisés
• BTS Maintenance

EVALUATIONS, BILANS DE COMPETENCE et VAE :

• pour salariés et demandeurs d’emplois

CONSEIL et autres MISSIONS : aide à la décision, au recrutement, reconversion, …