Elles sont très proches de celles qui se posent lorsque l'on décide de s'associer à d'autres personnes.
Toutefois, du fait des relations humaines liant les porteurs de projet, il est d'autant plus important d'anticiper sur certaines situations. Le but est de valider non seulement la cohérence hommes/projet mais également la conciliation du projet professionnel/vie personnelle.
Les principales questions à se poser :
- Pourquoi créer à deux ? (Complémentarité ? facilité ? motivations profondes de chacun...)
- Quelle est la vision de chacun à court et moyen terme de l'entreprise ?
- Avez-vous déjà travaillé ensemble ?
- Pourrez-vous travailler 24h/24 avec votre conjoint ?
- Quelle sera répartition des fonctions et les responsabilités entre vous?
- Quelle sera la répartition des tâches liées à la vie familiale ?
- Quelle est votre capacité à dissocier vie professionnelle et vie personnelle ?
- Votre lieu de travail sera-t-il dissocié de votre domicile ?
- Quel statut choisir pour chacun d'entre vous ? (conjoint collaborateur, associé, dirigeant...) Les incidences juridiques, sociales et fiscales de votre choix au regard de l'entreprise et du foyer familial ?
- Avez-vous un patrimoine familial à protéger ?
- Que se passerait-t-il en cas de séparation ?
Voir, à titre d'exemple, le témoignage d'Isabelle et Erick Chanat , dont le projet d'entreprise a été guidé par leur volonté de concilier vie professionnelle et vie familiale.
Questions/réponses complémentaires
- Est-il possible d'être conjoint collaborateur d'une Eurl soumise à l'IS?
- Mon conjoint envisage de créer une entreprise. Puis-je l'aider bénévolement durant cette phase de création (première année d'activité) tout en percevant mes allocations chômage ?
- Un conjoint collaborateur peut-il continuer à percevoir ses allocations chômage ?
- Quelles sont les incidences d'une création ou d'une reprise d'entreprise lorsqu'on vit en concubinage ?
- Quelles sont les principales caractéristiques des statuts possibles pour un conjoint "marié ou pacsé" participant à l'activité ?
- Que se passe-t-il si je participe régulièrement à l'activité de l'entreprise de mon conjoint ou partenaire du Pacs ?
- Un "conjoint pacsé" bénéficie-t-il du même statut qu'un "conjoint marié" du dirigeant d'entreprise?
- Comment opter pour le statut de conjoint collaborateur ?
- Est-il possible d'être conjoint collaborateur et exercer une activité professionnelle dans une autre entreprise ?
- Quelles sont les incidences d'une création d'entreprise lorsqu'on vit en concubinage ?
- Mon conjoint envisage de créer une entreprise. Puis-je l'aider bénévolement durant cette phase de création (première année d'activité) tout en percevant mes Assedic ?
- Mon compagnon désire créer une " micro entreprise artisanale ", je serai chargée de la comptabilité, de la facturation... Doit-on être marié pour bénéficier du statut de conjoint collaborateur ?
- Je souhaite savoir si le statut de conjoint collaborateur peut se cumuler avec un emploi salarié à mi-temps dans une autre entreprise ?
- Je vais créer une SARL avec mon épouse, qui sera seule gérante. Nous sommes mariés sous le régime de la séparation de biens et détiendrons chacun 50 % du capital. Quel sera notre statut social ?
- Quelles sont les questions à se poser avant d'entreprendre en couple ?
- Est-il possible pour un conjoint d'un gérant d'une SARL de choisir le statut de conjoint collaborateur ?

