Elles sont très proches de celles qui se posent lorsque l'on décide de s´associer à d´autres personnes. Toutefois, du fait des relations humaines liant les porteurs de projet, il est d´autant plus important d´anticiper sur certaines situations. Le but est de valider non seulement la cohérence hommes/projet et la conciliation du projet professionnel/vie personnelle.
Les principales questions à se poser :
- Pourquoi créer à deux ? (Complémentarité ? facilité ? motivations profondes de chacun…)
- Quelle est la vision de chacun à court et moyen terme de l´entreprise ?
- Avez-vous déjà travaillé ensemble ?
- Pourrez-vous travailler 24h/24 avec votre conjoint ?
- Quelle sera la répartition des fonctions et responsabilités entre vous?
- Quelle sera la répartition des tâches liées à la vie familiale ?
- Quelle est votre capacité à dissocier vie professionnelle et vie personnelle ?
- Votre espace professionnel sera-t´il dissocié de votre espace privé ?
- Quel statut choisir pour chacun d´entre vous ? (Conjoint collaborateur, associé, dirigeant…)
- Les incidences juridiques, sociales et fiscales de votre choix au regard de l´entreprise et du foyer familial ?
- Avez-vous un patrimoine familial à protéger ?
- Que se passerait-t´il en cas de séparation ?
Voir, à titre d'exemple, le témoignage d'Isabelle et Erick Chanat , dont le projet d'entreprise a été guidé par leur volonté de concilier vie professionnelle et vie familiale.
Questions/réponses complémentaires
- Est-il possible d'être conjoint collaborateur d'une Eurl soumise à l'IS?
- Mon conjoint envisage de créer une entreprise. Puis-je l'aider bénévolement durant cette phase de création (première année d'activité) tout en percevant mes allocations chômage ?
- Quelles sont les questions à se poser avant d'entreprendre en couple ?
- Un conjoint collaborateur peut-il continuer à percevoir ses allocations chômage ?
- Quelles sont les incidences d'une création ou d'une reprise d'entreprise lorsqu'on vit en concubinage ?
- Quelles sont les principales caractéristiques des statuts possibles pour un conjoint "marié ou pacsé" participant à l'activité ?
- Que se passe-t-il si je participe régulièrement à l'activité de l'entreprise de mon conjoint ou partenaire du Pacs ?
- Un "conjoint pacsé" bénéficie-t-il du même statut qu'un "conjoint marié" du dirigeant d'entreprise?
- Comment opter pour le statut de conjoint collaborateur ?
- Est-il possible d'être conjoint collaborateur et exercer une activité professionnelle dans une autre entreprise ?
- Quelles sont les incidences d'une création d'entreprise lorsqu'on vit en concubinage ?
- Mon conjoint envisage de créer une entreprise. Puis-je l'aider bénévolement durant cette phase de création (première année d'activité) tout en percevant mes Assedic ?
- Mon compagnon désire créer une " micro entreprise artisanale ", je serai chargée de la comptabilité, de la facturation... Doit-on être marié pour bénéficier du statut de conjoint collaborateur ?
- Je souhaite savoir si le statut de conjoint collaborateur peut se cumuler avec un emploi salarié à mi-temps dans une autre entreprise ?
- Je vais créer une SARL avec mon épouse, qui sera seule gérante. Nous sommes mariés sous le régime de la séparation de biens et détiendrons chacun 50 % du capital. Quel sera notre statut social ?
- Est-il possible pour un conjoint d'un gérant d'une SARL de choisir le statut de conjoint collaborateur ?

