Non. Il est seulement exigé d'accomplir au moins 455 heures d'activité salariée au cours des 12 mois suivant la création ou la reprise de l'entreprise.
Il est par conséquent possible d'effectuer ce nombre d'heures chez plusieurs employeurs ou de recourir à l'intérim.
Questions/réponses complémentaires
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- Est-il possible de cumuler les différents congés pour préparer la création ou la reprise d'une entreprise ?
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- Quand doit-on solliciter l'exonération "salarié-créateur/repreneur" auprès des organismes sociaux ?
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