Le dispositif de maintien des allocations s'applique t-il aux intermittents du spectacle ? Quelle est leur situation en cas de création ou de reprise d'entreprise ?
Les intermittents du spectacle peuvent cumuler leurs allocations en cas de création ou reprise d'entreprise, avec les revenus de l'activité salariée ou non salariée.
La détermination du nombre de jours indemnisables est calculée en divisant les rémunérations du mois par le salaire journalier de référence.
Questions/réponses complémentaires
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- En cas d'échec de mon entreprise, est-ce que je peux être indemnisé par Pôle emploi ?
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- Les dividendes sont-ils considérés comme une rémunération dans le calcul du maintien de droits ?
- Une fois l'entreprise créée, doit-on rester salarié chez le même employeur ?
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- Est-il possible de cumuler les différents congés pour préparer la création ou la reprise d'une entreprise ?
- L'employeur peut-il refuser d'accorder un congé pour création ou reprise d'entreprise ?
- Un salarié peut-il rompre un congé pour création ou reprise d'entreprise ?
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- Quand doit-on solliciter l'exonération "salarié-créateur/repreneur" auprès des organismes sociaux ?
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