I. Qu’est-ce que la couveuse d’activités peut apporter ?

La couveuse permet au porteur de projet de :

• Tester en grandeur réelle la viabilité de son projet et faire un choix réfléchi quant à la décision de créer ou non son entreprise ou activité.
• La décision de créer son entreprise n’est plus basée uniquement sur des études prévisionnelles, elle est alimentée par une expérience du terrain et par la confrontation au marché économique.
• Valider ses capacités et motivations : développer l’esprit entrepreneurial.
• Parfaire ses compétences entrepreneuriales et appréhender les spécificités du métier de chef d’entreprise.
• Rompre l’isolement souvent ressenti par les porteurs par une mise en réseau des bénéficiaires.

Les porteurs de projets seront alors en capacité de :

• Développer leurs capacités entrepreneuriales,
• Trouver leurs clients et tester leurs fournisseurs,
• Bénéficier d’un accompagnement personnalisé tout en testant leur projet,
• Exécuter des contrats dans un cadre juridique légal,
• Créer et valider leur projet de façon définitive ou réorienter leur projet professionnel en cas de non-viabilité définie à l’issue du test,
• Compléter leurs connaissances sur le métier de chef d’entreprise.

II. Quelles sont les prestations offertes ?

• Test grandeur réelle du projet sur le marché économique (hébergement juridique de l’activité testée au travers du Contrat d’Appui au Projet d’Entreprise),
• Suivi et accompagnement du porteur par un référent (entretiens individuels réguliers, entretiens ponctuels sur site),
• Formations individuelles ou collectives à la gestion d’entreprise dans les domaines économique, juridique, commercial, organisationnel, financier et social en fonction de la nature du besoin du porteur ou du projet évalué tout au long de la durée du test en Couveuse. La méthodologie utilisée repose sur une pédagogie active privilégiant la mise en application directe des formations dispensées.
• Organisation d’ateliers permettant de réunir les porteurs de projet autour d’une problématique commune, d’échanger et de mutualiser leurs compétences.

III. Qui peut bénéficier de ce dispositif ?

Tout porteur disposant d’un projet finalisé à l’exception des salariés à temps plein (Loi pour l’initiative économique – août 2003),

Exemples :

• Demandeurs d’emploi,
• Bénéficiaires des minima sociaux,
• Étudiants ou jeunes diplômés
• Salariés temps partiel.

IV. Quels sont les types de projet concernés ?

Des projets émanant de tout secteur d’activités (à l’exception de ceux ne pouvant être assurés en responsabilité civile professionnelle dans le cadre de la couveuse, par exemple).

V. Comment intégrer la couveuse d’activités ?

• Accueil des porteurs de projets : analyse du projet présenté, des besoins du porteur afin de savoir si la couveuse d’activités est l’outil adapté à son parcours.
• Signature d’un Contrat d’Appui au Projet d’Entreprise (CAPE) et démarrage du test au sein du dispositif. Ce contrat est signé pour une durée maximum de 12 mois, renouvelable 2 fois.

VI. Quelles sont les orientations possibles en fin de test ?

A l’issue du test, plusieurs options se présente aux porteurs de projet :

1. Création classique et suivi post-création :

Les données chiffrées de son activité et les actions entreprises au sein de la couveuse permettent au porteur de prendre la bonne décision. Pour favoriser le démarrage et la croissance de la jeune entreprise, nous proposons un suivi post-création :

a. Contenu :

Des points réguliers sur l’activité, permettent d’identifier les besoins spécifiques du créateur et de lui offrir conseils et formations adaptés à la gestion de son activité.

Nous intervenons dans les domaines suivants :

• Gestion des relations avec l’environnement,
• Amélioration de la gestion financière,
• Mise en place d’une stratégie de l’organisation,
• Amélioration de la gestion commerciale (stratégie de développement, suivi du carnet d’adresses…),
• Réponse à des besoins précis en matière juridique, fiscale, comptable et sociale (déclarations obligatoires, embauche d’un salarié…),
• Mise en place de procédures d’alertes,
• Mise en place et suivi de tableaux de bord, adaptés à la gestion de l’activité exercée, pour aider l’entrepreneur à suivre et contrôler le déroulement de son activité : mettre en place des indicateurs opérationnels, les interpréter, repérer les premiers dysfonctionnements et y pallier au moyen d’actions correctives efficaces,
• Sensibilisation à l’utilisation d’Internet et mise à disposition d’un extranet qui permet d’organiser une communication en réseau et de bénéficier de nombreux types de données.

b. Publics cibles :

• Public de la couveuse d’activités,
• Toute structure récemment constituée (depuis moins de 3 ans), essentiellement des TPE.

2. Le portage salarial, une alternative à la création :

Il se présente comme une solution supplémentaire pour les porteurs de projet disposant d’une clientèle régulière, mais qui ne souhaitent pas créer d’entreprise. Le porteur peut ainsi poursuivre son activité en totale autonomie tous en bénéficiant du statut protecteur de salarié.

a. Domaines d’intervention :

Nous assurons :

• Gestion de l’activité du porté : logistique organisationnelle dans les départements administratif, financier, comptable et fiscal,
• Aide à la gestion de l’activité par l’intermédiaire d’entretiens réguliers ayant trait aux objectifs, outils de pilotage, stratégie du porté,
• Mise à disposition d’un extranet pour permettre au porté de gérer son activité, suivre ses comptes en ligne, disposer de documents ressources.

b. Public cible :

Le portage salarial est proposé principalement au public de la couveuse à l’issue du test. Il se présente alors comme une solution supplémentaire pour les porteurs de projet disposant d’une clientèle régulière, mais qui ne souhaitent pas créer d’entreprise.

Plus précisément, le portage salarial s’avère particulièrement pertinent pour :

Les demandeurs d’emploi de plus de 50 ans, disposant de compétences et savoir-faire, mais qui rencontrent des difficultés pour retrouver un emploi régulier.

Les jeunes diplômés bénéficiant ainsi d’une première expérience professionnelle.

Les femmes en leur proposant une formule de travail leur permettant de concilier projet de vie / projet professionnel.

c. Typologie d’activités :

En dehors des activités libérales réglementées comme les avocats, les experts comptables, les médecins etc.…, le portage concerne toutes sortes de compétences (conseil, audit, formation, animation, cycles de conférences) dans les domaines techniques, d’organisation ou de gestion, que la mission soit en France ou à l’étranger.

Les activités ne pouvant être acceptées :

• Les activités réglementées, comme par exemple : avocat, expert-comptable, géomètre, agent immobilier, etc.,
• Les activités paramédicales,
• Les activités dont la rémunération est totalement liée à un résultat (agent commercial par exemple),
• Les activités nécessitant des assurances particulières et/ou liées à une « obligation de résultat » (métiers techniques du bâtiment et des travaux publics par exemple).

Notre équipe vous accompagne tout au long de votre parcours. Vous bénéficierez du soutien de professionnels de la formation et du conseil et de chefs d’entreprises (plus de 15 ans d’expérience, une équipe ayant mis en place la première couveuse en Lorraine).

COHERENCE Projets : au service du développement durable.